自分の挑戦が会社の挑戦に。
あきらめない仕事の進めかた。
自分の挑戦が
会社の挑戦に。
あきらめない仕事の進めかた。
A.Y.2018年入社
中日本営業部ブロックマネジャー
2018年平野店に配属、2020年高石店店長、2020年大和郡山店に異動。2021年上永谷店リニューアルオープン担当、2024年港北NT店リニューアルオープン担当、2024年上永谷店、横浜笹下店SI（兼任）担当を経て、2025年より上永谷店、横浜笹下店、湘南藤沢店、瀬谷阿久和店SM兼任ブロックマネージャー担当。
A.Y.2018年入社
中日本営業部ブロックマネジャー
2018年平野店に配属、2020年高石店店長、2020年大和郡山店に異動。2021年上永谷店リニューアルオープン担当、2024年港北NT店リニューアルオープン担当、2024年上永谷店、横浜笹下店SI（兼任）担当を経て、2025年より上永谷店、横浜笹下店、湘南藤沢店、瀬谷阿久和店SM兼任ブロックマネージャー担当。
焼肉業態１位を目指す。その足固めはここから。
焼肉業態１位を目指す。
その足固めはここから。
中日本地域の○○ブロックを担当し、4店舗を統括する立場にあります。BM（ブロックマネージャー）は、各店舗の店長（ストアマネジャー）をまとめあげ、目標とする営業数値の達成のために、教育、指導をしていくのが仕事。
複数店舗を運営しているため、クルーと日々接する店長と比べると、どうしてもコミュニケーションの機会は限られてしまいます。その分、臨店（店舗を訪問し、店舗運営状況を確認し、指導すること）の際には、一人ひとりのクルーと時間をかけて話をし、店長とはまた違った視点からの深いコミュニケーションをとるように心掛けています。
BMになった当初、責任の重さやプレッシャーも感じましたが、それ以上にTAG-1という会社に自分の爪痕を残すぞ、というやる気のほうが大きかったです。今もまさにその過程にあるという思いで日々挑戦しています。
お客様の期待を超えていく、という強い気持ち。
お客様の期待を超えていく、
という強い気持ち。
肉店という業態は、特別な記念日やイベントごとでの来店を多くいただくのが特徴です。いつもとは違う大切な日のため、という来店動機がある中で、お客様の期待を超えるサービスを提供し、最高の笑顔で帰っていただくのがミッション。その最高の瞬間を現場で感じ取れることは、当社で働く醍醐味と言えると思います。そのために私が大切にしているのが「常に快活で笑顔を絶やさない」ということ。店舗をまとめる私自身がその姿勢を忘れなければ、その下で働く仲間も自然とポジティブな気持ちで仕事に取り組めると考えています。
焼肉には伸びしろがある。
挑戦しがいのあるフィールドへようこそ。
焼肉には伸びしろがある。
挑戦しがいのある
フィールドへようこそ。
当社の目指す「焼肉業態世界1位」。そのためにあらゆる挑戦をし続けることは、当社に根づいているマインドといえるでしょう。もちろん仕事をしていれば失敗することもありますが、そのときにあきらめずに、さらに挑戦し続けることで、若手でも活躍ができる会社だと、これまで働いてきた私自身が感じています。焼肉はまだまだ成長する業態、ともに業界1位を目指しましょう！！
